Chez DGT Concept nous envisageons le Digital Learning comme un outil complémentaire au service du formateur et du processus d’apprentissage. Il ne remplace en aucun cas une formation en présentiel et ne peut se substituer au contact humain et aux échanges lors de sessions de formation.

Pour nous, le stagiaire doit être au coeur de la formation. Il doit devenir acteur ! C’est à lui de définir sa feuille de route, avec l’accompagnement du service formation.
Nous le voyons chez les éditeurs de solutions LMS, le point d’ordre est l’individualisation et la personnalisation de la formation !