Nous vous invitons à faire les deux calculs et à les présenter tous les deux. Dans le cas d’une participation trop faible, nous vous invitons à mettre en place des actions d’animation de votre communauté apprenante.
Exemple : Pour une enquête de satisfaction où nous avons inscrits 200 stagiaires mais où seulement 100 suivent la formation et seulement 10 répondent au questionnaire. Nous aurons donc 10% des participants qui auront répondu, est-ce suffisant ?
Ce taux de participation au questionnaire peut être calculé et interprété de 2 manières :
La question que nous invitons à vous poser, c’est comment motiver mes stagiaires à répondre aux enquêtes de satisfaction ? Parmi les réponses, vous pouvez mettre en place des actions d’Incentive : des challenges ou encore des participations à des concours.